Memleketler arası danışmanlık, kontrol ve vergi hizmetleri şirketi EY (Ernst & Young), tüketici eserleri ve perakende bölümüne yönelik “Üretken yapay zekânın (GenAI) perakende ve tüketici eserleri şirketlerinin çalışma hallerini ve tüketicilerle ilgilerini nasıl değiştirdiği” konusundaki yayınını yayımladı.
UEZ Sapanca 2024’ün “Sorumlu ve Hassas Liderlik” başlığıyla düzenlenen dördüncü panelinin sponsoru Rönesans Holding oldu.
İş dünyasında bayanların tüm düzeylerde eşit temsiliyeti ve eşit bedeldeki işe eşit fiyatın sağlanması için şirketleri desteklemeyi amaçlayan UN Küresel Compact Amaç Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nın (Target Gender Equality Accelerator) müracaatları açıldı. 9 ay sürecek olan programın müracaatları 31 Mayıs tarihine kadar sürecek.
Türkiye’de sürdürülebilirlikten sorumlu üst seviye yöneticilerin iştirakiyle hazırlanan EY Sürdürülebilir Kıymet Çalışması’na nazaran; şirketlerin yalnızca yüzde 27’si emisyonlarını yüzde 45 yahut daha fazla azaltmayı planlıyor ve yalnızca yüzde 55’inin 2030 yılına kadar bir emisyon azaltma taahhüdü bulunuyor.
Steel Sigorta ve Reasürans Brokerliği CEO’su Abdullah Özcan, sıhhat sigortalarında şirketler ile sigortalıları karşı karşıya getiren bahislerin başında “ömür uzunluğu yenileme garantisi”nin geldiğine dikkat çekerken, “poliçe yaptırırken önceliğiniz, ödeyeceğiniz prim değil, poliçenizin (ÖBYG) ömür uzunluğu yenileme garantisi’ni kapsaması olmalıdır.” dedi.
Bu süratle gidilirse dünyada toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması 160 yıl sürecek. Eşitliğin sağlanması için iş dünyasının büyük bir rolü ve sorumluluğu var. Şirketler bu alandaki gayretlerini hızlandırmalı. Tüm şirketleri toplumsal cinsiyet eşitliği için somut adımlar atarak harekete geçmeye davet ediyoruz.
QNB Finansbank‘ın inovasyon laboratuvarı QNBEYOND, Hızlandırma Programı’nın 6. Periyodu için müracaatları almaya başladı. Midas, ikas, KolayBi, HockeyStack, Wope, Novus üzere birçok başarılı teşebbüsün mezun olduğu program, bugüne dek 43 mezun verdi ve mezunların bugüne dek aldığı toplam yatırım ise 100 milyon dolar üzerinde.
Son 10 yılı Şiddetli Holding CEO’luğu olmak üzere 27 yıldır Şiddetli Grubu’nda değerli vazifelerde bulunan Güçlü Holding CEO’su ve İdare Şurası Üyesi Ömer Yüngül’ün 21 Haziran 2024 prestijiyle kendi isteğiyle emekli olması nedeniyle, bu tarihten itibaren CEO’luk misyonunu Bekir Cem Köksal devralacak.
Kriz idaresi sürecinin şirketler için krizden çok evvel başladığını kaydeden uzmanlar, muhtemel senaryolar üzerinde çalışılarak krizlerin asgarî hasarla atlatılması ihtimalinin yüksek olduğunu söylüyor.
SANKO Holding İdare Şurası Lideri Adil Sani Konukoğlu, dünyanın çok süratli bir değişim sürecinden geçtiğini belirterek, “Dijitalleşme şirketlerin geleceği açısından büyük kıymet taşıyor. Dijitalleşmeyi sağlayamayan şirketler ileride büyük külfet yaşayacak” dedi.
Telif hakkı © 2025 | MH Themes tarafından WordPress teması