MARKALARIN reklam ve bağlantı süreçlerinin en yeterli formda hayata geçirilmesini sağlayan dünyanın başkan medya yatırım ve reklam şirketi Group M Türkiye’nin Chief People Officer’ı olarak Tuğba Tuğman atandı. Tuğman, şirketin insan ve kültür takımına liderlik ederek, küresel vizyon çerçevesinde Türkiye idare takımına katkı sağlacak.
Çoruh Elektrik Dağıtım A.Ş. ve Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. (TEDAŞ), saha çalışanları için teknik eğitimlerin dijitalleştirilmesi konusunda iş birliği yapıldı. TEDAŞ Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilen iş birliği merasiminde TEDAŞ Dijital Atölye Sistemi kapsamında “Eğitim Seti İş Birliği” Mutabakatı imzalandı. Muahede ile saha çalışanlarına verilen teknik eğitimlerin aktifliğinin ve verimliğinin artırılması hedeflenmiştir.
Türkiye’nin birinci vegan, şeker eksiz, katkısız, kollayıcı içermeyen, glutensiz sağlıklı atıştırmalıklarını üreten bayan teşebbüsü Rawsome fonbulucu platformunda ikinci yatırım çeşidini başlattı.
Birçok kesim yöneticisi Z nesli sayısının iş hayatında giderek artması ile iş ortamlarında daha çok ekranın olacağını, kâğıdın, bürokrasilerin epeyce azalıp, esnek çalışma modellerinin çoğalacağı, çok fazla yeni misyonun ortaya çıkacağını, farklı kültür, cinsiyet ve inançta rengârenk insanların çalışacağını belirtiyorlar.
Marble Systems Tureks Turunç Madencilik’in 646,9 Milyon TL büyüklüğündeki halka arzına, filtre edilmemiş 2.864.450 adet buyruk ile 1.172.829.236 TL dengeli talep gelirken, yatırımcıların talepleri yaklaşık yüzde 55 oranında karşılandı.
Eti Bakır Mazıdağı Metal Geri Kazanım ve Entegre Gübre Tesisleri, gelişen sanayinin çatı kontrol kuruluşu Responsible Minerals Initiative (RMI) onaylı üretici dokümanını almaya hak kazandı. OECD sorumlu tedarik zinciri rehberi kriterlerine sağladığı ahenkle memleketler arası bir muvaffakiyet elde eden şirket, rekabette kıymetli kazanım elde etti
E-ticaret firmalarına süratli teslimat ve yeni jenerasyon kargo hizmetleri sunan teknoloji teşebbüsü PackUpp, hisseye dayalı kitle fonlama sahnesine çıktı.
Birçok dal yöneticisi Z jenerasyonu sayısının iş hayatında giderek artması ile iş ortamlarında daha çok ekranın olacağını, kâğıdın, bürokrasilerin epeyce azalıp, esnek çalışma modellerinin çoğalacağı, çok fazla yeni misyonun ortaya çıkacağını, farklı kültür, cinsiyet ve inançta rengârenk insanların çalışacağını belirtiyorlar.
Fortune 500 Türkiye’nin “Yeni Sürat Çağı: Sıfırla ve Tekrar Keşfet’ başlıklı Dijital Tepe ve Ödül Merasimi gerçekleşti
Klasik olarak her yıl düzenlenen Anadolu Sigorta Acenteler toplantısı bu yıl 5-6 Ekim tarihlerinde gerçekleştirildi
Telif hakkı © 2025 | MH Themes tarafından WordPress teması