İstanbul Vakfı’nın, Dr. Dilek İmamoğlu’nun kız çocuklarının eşit kurallarda yaşaması ve eğitimlerine katkı sağlama fikriyle öncülüğünü yaptığı “Büyüt Hayallerini” projesi kapsamında burs sağladığı 64 öğrenci, okullarından mezun oldu.
İBB’nin örnek toplumsal belediyecilik projesi Yuvamız İstanbul kreşlerinden 1.205 çocuk mezun olarak ilkokula adımlarını attı.
Şiddetli Kümesi, Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu kapsamında “Eşit Bi’Hayat Mümkün” mottosuyla hayata geçirdiği toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamalarıyla, bayanların ekonomik, toplumsal ve kültürel hayata iştirakini desteklemeye devam ediyor.
Bank of America Yatırım Bank A.Ş. sponsorluğunda gerçekleştirilen “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin İş Hayatı ve Refaha Katkıları” oturumunda, Türkiye’de ve dünyada bayanın iş hayatının her kademe ve alanında daha uygun varlık gösterebilmesi için neler yapılabileceği, iş dünyasının önde gelen şirketlerinin bu maksat doğrultusunda ne üzere inisiyatifler aldığı ve ne üzere projeler yürüttüğü görüşüldü.
İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK Genel–İş Sendikası 2 ve 9 No’lu Şubelerin örgütlü bulunduğu İZENERJİ’de yaklaşık 4 aydır süren toplu iş mukavelesi görüşmesi sonuçlandı. Personellerin taban fiyatına yüzde 68 oranında artırım yapıldı.
Borusan Küme şirketlerinden Borusan Mannesmann, çelik boru kesiminde bir prensip daha imza attı. Dalında bugüne kadar pek çok öncü çalışmayı hayata geçiren ve geçtiğimiz yıllarda kesiminin birinci sürdürülebilirlik raporunu yayınlayan şirket, İş’te Eşit Bayan Sertifikası’nı almaya hak kazanan birinci çelik boru şirketi oldu.
QNB Finansbank, yüzde 51’ini kadınların oluşturduğu bankacılık sektöründe iddialı bir adımla daha eşit çalışma koşulları için harekete geçti. “Hedefimiz eşit bir dünya… QNB Finansbank cam tavanı kırıyor!” sloganı ile harekete geçen QNB Finansbank, Cinsiyet Eşitliğine Duyarlı Bankacılık İlkeleri ve Eylem Planı içeren “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi’’ni yayımladı.
İş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlar, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz denetim şirketi Intertek işbirliği ile yapılan bağımsız bir denetim sonrası bu yaklaşımlarını belgelendirerek iş dünyasındaki dönüşümün öncülerinden olup İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanıyorlar.
Telif hakkı © 2025 | MH Themes tarafından WordPress teması